Struktur

Die Voraussetzung für Inklusion ist Bewusstseinsbildung. Viele Berührungsängste oder Barrieren in Köpfen lassen sich abbauen, indem man sich mit inklusionsrelevanten Themen beschäftigt.

Deshalb ist es wichtig, Mitarbeiter*innen und Teilnehmer*innen auf dieses uns alle angehende Thema hinzuweisen, zu sensibilisieren und Fortbildungsangebote

wahrzunehmen.

Hier bieten sich beispielsweise Sensibilisierungsparcours oder Gesprächsrunden mit Expert*innen in eigener Sache bei Ihnen vor Ort an.

Denn eine Begegnung auf Augenhöhe ist die Grundlage jeglicher Teilhabe.

Es gilt das Prinzip der Beteiligung auf allen Ebenen und Strukturen, in allen Bereichen und Aufgaben. Selbstverständlich sind Menschen mit Behinderung in Gremien (z. B. Kirchenvorstand) vertreten und bringen sich mit ihren Begabungen ein.

Bei der Erstellung von Konzepten ist bereits auf Barrierefreiheit in jeglicher Hinsicht zu achten.